В Саяногорском техникуме прошёл день открытых дверей по программе «Профессионалитет»

Саяногорский политехнический техникум открыл двери для школьников и родителей. Здесь прошел Единый день открытых дверей в рамках федеральной программы «Профессионалитет», сообщает Первое городское телевидение Саяногорска.

Главная точка притяжения — кластер «Металлургия», который начал работу в техникуме в сентябре прошлого года. Для будущих студентов подготовили экскурсии, мастерклассы и живые разговоры с теми, кто уже строит карьеру в отрасли.

"Разница большая между нынешним поступлением и тем временем, когда я учился. Сейчас по программе «Профессионалитет» Саяногорский алюминиевый завод плотно взаимодействует с техникумом и предоставляет дополнительную информацию, чтобы студенты получали те или иные знания.

Также студенты проходят оплачиваемую практику на предприятии. И на стадии ее прохождения мы уже готовим их к минимальному разряду по специальности, с которым он может начать самостоятельно работать", - рассказал специалист отдела развития и подготовки персонала САЗа Александр Капустин.

По федеральному проекту при поддержке РУСАЛа в техникуме создан образовательнопроизводственный центр: лаборатории, мастерские, учебные классы — всё оснащено современным оборудованием и автоматизированными рабочими местами. Обучение здесь максимально приближено к производству: студенты работают с тем же оборудованием, что и на заводе. Будущие специалисты учатся на симуляторах, а потом отрабатывают навыки в реальных мастерских.

Для школьников День открытых дверей — это возможность разобраться, как устроено обучение, где проходят практики и какие перспективы открываются после выпуска. Вопросы задают самые разные: от «как поступить» до «где работать после техникума».

"Я думаю, если все получится, скорее всего, сюда поступлю. Потому что тут учителя хорошие, сообщество. И мне пока что все нравится", - поделилась участница дня открытых дверей Ксения.

РУСАЛ подарил детям Сорска погружение в науку

"Мне очень понравилось. Мы прошли по кабинетам металлургии, слесарным мастерским. Очень хороший сделали в СПТ ремонт", - рассказал о впечатлениях участник мероприятия Артем.

Родители тоже активно включались в разговор: задавали вопросы про нагрузку, условия обучения, перспективы трудоустройства. Для многих важно, что программа даёт не просто диплом, а реальную профессию с понятными карьерными шагами.

"Стипендия очень хорошая. И предоставляется возможность не только учиться, а сразу пойти на работу. Вот это прям заинтересовывает. Поэтому мы приехали, чтобы познакомиться со всеми программами и потом сделать выбор", - рассказала мама одного из школьников Валентина."Первое впечатление шикарное, конечно. Ремонт, все оснащение на высшем уровне. Если дети свяжут свою жизнь с будущей профессией, которая предоставляется, то я считаю, что возможностей очень много", - поделилась мама старшеклассника  Юлия.

РУСАЛ много лет системно занимается подготовкой кадров — такой подход был заложен ещё основателем компании Олегом Дерипаска. Профориентация для школьников и студентов идёт в разных форматах и уже даёт результаты: выпускники приходят на производство подготовленными и быстро становятся частью команды.

"Самое основное — это, конечно же, практическая часть нашего обучения. У нас очень сильно расширилась материально-техническая база за счет федеральных средств и помощи компании РУСАЛ.

Мы обновили мастерские. Их 11. У нас высококвалифицированные мастера производственного обучения и преподаватели. Они прошли повышение квалификации на лучших точках Российской Федерации по знакомству с оборудованием.

Наше оборудование закуплено по рекомендации компании РУСАЛ, чтобы студенты могли научиться всем технологическим процессам, которые в дальнейшем перейдут в практическую часть именно на промышленной площадке РУСАЛа", - рассказала заместитель директора по учебнопроизводственной работе СПТ Виктория Щербакова.

Но профессия — это не только навыки и зарплата, но и среда, в которую ты попадаешь. В РУСАЛе для молодых сотрудников создан Молодёжный совет: он помогает ребятам быстрее влиться в коллектив, найти единомышленников и быть полезными не только на производстве, но и в общественных делах.

"Мы в молодёжном совете активно принимаем участие в жизни города: в творческой, в спортивной, в общественной. Помогаем тому же приюту «Кот и пёс», собираем будки и так далее. Участвуем в спортивных соревнованиях. И всё это помогает не просто сидеть дома, а развиваться.

При поступлении в наш Молодёжный совет мы поддерживаем ребят, участвуем с ними в экскурсиях, рассказываем о предприятии, делимся опытом", - рассказал активист Молодёжного совета РУСАЛа Николай Чернов.